Головна
Безпека життєдіяльності та охорона праці || Хімічні науки || Бізнес і заробіток || Гірничо-геологічна галузь || Природничі науки || Зарубіжна література || Інформатика, обчислювальна техніка та управління || Мистецтво. Культура || Історія || Літературознавство. Фольклор || Міжнародні відносини та політичні дисципліни || Науки про Землю || Загальноосвітні дисципліни || Психологія || Релігієзнавство || Соціологія || Техніка || Філологія || Філософські науки || Екологія || Економіка || Юридичні дисципліни
Вікова психологія / Гендерна психологія / Дослідження в психології / Клінічна психологія / Конфліктологія / Кримінальна психологія / Загальна психологія / Патопсихологія / Педагогічна психологія / Популярна психологія / Психокоррекция / Психологічна діагностика / Психологія особистості / Психологія спілкування / Психологія філософії / Психотерапія / Самовдосконалення / Сімейна психологія / Соціальна психологія / Судова психологія / Експериментальна психологія
ГоловнаПсихологіяСімейна психологія → 
« Попередня Наступна »
Черніков А.В.. Системна сімейна терапія: Інтегративна модель діагностики. - Вид. 3-е, испр. і доп. М.: Незалежна фірна "Клас",. - 208 с. - (Бібліотека психології та психотерапії, вив. 97)., 2001 - перейти до змісту підручника

5.2. Процедурно-ОРГАНІЗАЦІЙНІ АСПЕКТИ

Навчання інтегративної моделі системної сімейної психотерапевтичної діагностики може здійснюватися у вигляді окремої майстерні (3 - 5 днів) або включатися в більш тривалі програми. Даний цикл носить назву "Тренінг терапевтичних навичок роботи з сім'єю" і є першим із шести в дворічну програму підготовки сімейних терапевтів, що проводиться при Інституті групової та сімейної терапії (м.
Москва). Навчання проходить в групі чисельністю 10 - 20 чоловік і здійснюється в інтенсивному режимі (по 8 - 10 годин щодня з вартовими перервами на обід) [Черніков А.В., 2001].

« Попередня Наступна »
= Перейти до змісту підручника =
Інформація, релевантна " 5.2. процедурно-ОРГАНІЗАЦІЙНІ АСПЕКТИ "
  1. Е. триста і ін Організаційний вибір
    Е. триста і ін Організаційний
  2. зміст
    3 ВСТУП Глава 1 ТЕОРЕТИЧНІ І МЕТОДИЧНІ ОСНОВИ УПРАВЛІННЯ РОЗВИТКОМ РЕГІОНУ 4 Теоретичні моделі управління розвитком регіону ... 4 Концептуальні підходи, принципи та основні складові механізму розвитку регіону 25 1.3 Основні проблеми управління процесом ресурсного забезпечення розвитку регіону 35 Глава 2 РЕСУРСНИЙ АСПЕКТ РОЗВИТКУ РЕГІОНУ 42 2.1 Сутність та механізм
  3. ВСТУП
    організаційно-правові та економічні умови вибору іноземного партнера, зміст та особливості розділів зовнішньоекономічних контрактів, порядок укладення зовнішньоекономічних угод та проведення зовнішньоекономічних операцій, а також базисних умов поставок
  4. Глава 2 РЕСУРСНИЙ АСПЕКТ РОЗВИТКУ РЕГІОНУ
    Глава 2 РЕСУРСНИЙ АСПЕКТ РОЗВИТКУ
  5. ЗВЕДЕНІ ДАНІ ПРО ОСНОВНИХ РОЗДІЛАХ ДИСЦИПЛІНИ
    Назва розділу Кількість годин занять Аудиторних самостійно лекційних практичних 1. Організація, управління зовнішньоекономічною діяльністю 16 16 16 лютого. Організаційно-правові та економічні умови вибору іноземного партнера 6 червня 6 березня. Висновок зовнішньоекономічних угод 6 червня 4 червня. Проведення зовнішньоекономічних операцій 6 6 6 Разом
  6. Механізми економічної відповідальності.
    Організаційно-технічних заходів щодо забезпечення безпеки виробництва, обмежень на гранично допустимі концентрації, викиди або скиди. До цієї ж групи механізмів віднесемо механізми експертизи (проектів, підприємств), в яких оцінка рівня безпеки (ризику) проводиться експертною комісією, і економічна відповідальність визначається залежно від результатів експертизи. Важливий
  7. ТЕМА 5 Розвиток соціального управління
    організаційної культури »*. * Чому лідери не можуть управляти. Реферат книги: Warren В. Why Leaders Can't Lead. The Unconscious Conspiracy Continues. San Francisco, 1989 / / Як домогтися успіху. М., 1992. С. 37. Іншими словами, сучасний інноваційний менеджмент змістовно пов'язується з розвитком нових форм системної організації, прищепленням особливої ??культури соціальної взаємодії людей в
  8. ТЕМА 6. ДИАЛЕКТИКА МОРАЛЬНОЇ, ПРАВОВИЙ, ПОЛІТИЧНОЇ І ХУДОЖНЬОЇ КУЛЬТУРИ ЯК підсистем ДУХОВНОЇ КУЛЬТУРИ СУСПІЛЬСТВА В ЦІЛОМУ
    організаційні та виховні ідеали. При всій своїй абстрактності соціально-моральний ідеал володіє творчо-організаційної силою впливу на свідомість особистості і мас. Ідеали ведуть і направляють людей до творчої добру. Але моральний ідеалізм в системі реакційних, релігійних чи політичних догм вельми небезпечний. Тому морально мисляча особистість повинна усвідомлювати
  9. Криза систем та управлінські інновації
    організаційно-управлінської стратегії економічно процвітаючих країн дозволяє зробити висновок, що розвиток інноваційного менеджменту обумовлено ситуаціями соціальної кризи. Значні зміни, що відбулися в системі розподілу сил світового та національного виробництва в останній третині другого тисячоліття, пов'язані саме з «точками зростання» антикризових стратегій соціального
  10. Механізми обмеження ризику (квот)
    організаційно-технічних заходів щодо забезпечення безпеки виробництва. Норми і нормативи обмежують, як правило, гранично допустимі концентрації, викиди або скиди. Позначимо w - встановлену квоту на рівень безпеки виробництва. У простому випадку функція штрафів за порушення квоти має вигляд (О, якщо y> w С (y, w) = \ [a (w - y), якщо y
  11. I. Перше французьке дослідження в області індустріальної соціології
    аспектах культурних проблем життя робітників нашого часу ". Дослідження, проведене на державних заводах" Рено ", становить один з фрагментів цього широкого проекту. Однак воно не відповідає на всі питання, поставлені керівником проекту. Ні пану Фрідману, ні нам самим не представлялося можливим вивчати установки на працю виходячи з розгляду виключно професійних
  12. Програма. Семінар «Культура як соціальне явище»
    аспектів культури (мистецтва, науки, філософії, політики, освіти і т.д.). 3. Функції культурних цінностей: утилітарна, естетична, інформаційна, символічна. Їх місце і значення у соціально-історичному розвитку суспільства і особистості. 4 . Типи культур: субкультури, контркультури. Культурний релятивізм. 5. Поняття культурного розвитку та культурної
  13. Удосконалення моделювання економіки регіону
    аспектів функціонування економіки регіону за допомогою розробки спеціалізованих та інтегрованих моделей ; створення комплексів моделей, орієнтованих на застосування в практичній діяльності регіональних і федеральних органів управління. Перший напрямок продовжує еволюцію розглянутих вище підходів до побудови міжгалузевих і економетричних моделей, а також моделей
  14. Консолідація.
    організаційні - їх виділив Г. Ленскі), а для отримання цих ресурсів від інших людей або від суспільства потрібна сила (або «вага»). Об'єднання з іншими «страждаючими» дозволяє вирішити проблему демонстрації (або імітації): соціальної сили - щоб «взяти» необхідні ресурси, або функціональної значущості, «потрібності» суспільству - щоб «віддали». І в тому, і в іншому випадку (якщо ми згадаємо, що люди
  15. СЛОВНИК-ПОКАЖЧИК
    Список термінів і понять, якими дано визначення або тлумачення Авіавантажна накладна 96 Акцепт 71 Арбітраж 76 Оренда 84 банківська гарантія 95 Безпека 48 Віденська конвенція про міжнародну купівлю-продаж товарів 70 Віза 89 Візовий запит 89 Зовнішньоторговельна документація 94 Зовнішньоторговельна операція (зовнішньоторговельна угода) 69 Зовнішньоторговельний контракт 72 Зовнішня торгівля 30 Зустрічна оферта
  16. 3.3 ОРГАНІЗАЦІЙНА ІНФРАСТРУКТУРА СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ РЕСУРСАМИ РОЗВИТКУ РЕГІОНУ
    організаційної системи управління ресурсами регіону, яка повинна стати органічною складової управлінської структури регіону, що відповідає за реалізацію програм розвитку та задовольняє інформаційно-аналітичні потреби органів влади і господарюючих суб'єктів території. Регіональний рівень займає лише четверте місце в загальній системі державного регулювання програм
  17. 8.3 Ерік триста: социотехническими підхід до аналізу організацій
    організаційних методів видобутку вугілля. До вирішення цього завдання і підключилися із 1940-х рр.. фахівці Тавістокскої інституту людських відносин. Директор це-1 Тут і далі цитується в перекладі М.С. Добрякової . 109 Навчальний курс го Інституту Е. триста разом зі своїми колегами (це передусім А. Райе, а також К. Бамфорд, Е. Міллер, Ф. Емері і ін) вже на початку 1950-х рр.. висунув
  18. І. Економічні рамки технічної еволюції
    аспект праці? Описуючи підприємство як цілісну систему праці, чи не ризикуємо ми уявити як спрощене ставлення між станом машинізацію (machinisme) та якості професійної праці робочого - те ставлення, яке фактично є комплексним і трансформується в залежності від економічного і соціального устрою розглянутого промислового організму? Насправді,
  19. Тема 5. УПРАВЛІННЯ ЗОВНІШНЬОЕКОНОМІЧНОЇ ДІЯЛЬНІСТЮ НА ПІДПРИЄМСТВІ
    організаційної структури: s - розмір фірми s - характер спеціалізації s - форма управління s - зовнішні умови функціонування s - рівень розвитку експорту (імпорту) цієї фірми Власний зовнішньоекономічний апарат - система служб - може бути частиною структури підприємства або відносно самостійним підрозділом, в країні чи за кордоном. Найпростіший випадок - вбудований