НА ГОЛОВНУ

Безпека життєдіяльності та охорона праці || Хімічні науки || Бізнес і заробіток || Гірничо-геологічна галузь || Природничі науки || Зарубіжна література || Інформатика, обчислювальна техніка та управління || Мистецтво. Культура || Історія || Літературознавство. Фольклор || Міжнародні відносини та політичні дисципліни || Науки про Землю || Загальноосвітні дисципліни || Психологія || Релігієзнавство || Соціологія || Техніка || Філологія || Філософські науки || Екологія || Економіка || Юридичні дисципліни
ГоловнаСоціологіяCоціологія різних країн → 
« Попередня Наступна »
Н. І. Лапін. ЕМПІРИЧНА СОЦІОЛОГІЯ В ЗАХІДНІЙ ЄВРОПІ. Навчальний посібник., 2004 - перейти до змісту підручника

Анкета

Призначена директорам підприємств металургії, машинобудування та промисловості з виробництва електрообладнання. Вказівки щодо заповнення анкети. 1.

Правильне заповнення є необхідним для досягнення максимальної точності статистичних даних. Прохання до всіх директорам підприємств максимально повно відповісти на всі запитання анкети, навіть якщо їх позиція негативна по відношенню до процесу автоматизації. 2.

Запитання дано у максимально спрощеній формі. Відповіді на них повинні мати такий же характер і уміщатися в комірці таблиці. Ви можете підкреслювати або іншим чином виділяти обирані затвердження. 3.

Дана анкета адресується різним підприємствам. Питання мають загальний характер і не завжди враховують їх специфіку. Тому ми звертаємося до керівників з проханням заповнити додатковий листок, на якому ви можете привести свої міркування щодо інтересу, який для вас представляє (або могло б представляти) впровадження на вашому підприємстві автоматизованого обладнання з економічної, технічної і соціальної точок зору. 4.

Проведене дослідження є суто науковим. Всі отримані дані залишаються конфіденційними. Беруть участь у ньому підприємства залишаться анонімними.

А. Підприємство

1. Назва підприємства:

2. Юридичний статус:

3. Юридична адреса:

4. Адреса підприємства:

5. Вироблена продукція:

6. Ваш номер з кодифікації INSEE (Національного інституту статистичних та економічних досліджень):

7. Загальна чисельність персоналу:

чоловіки

жінки

в тому числі:

службовці

робітники, зайняті у виробництві

робочі, зайняті на ремонті

майстра і персонал середньої ланки

інженери та техніки

вищий керівний склад

207

Хрестоматія

В. Обладнання і засоби автоматизації

Чи є на вашому підприємстві:

Верстати з автоматизованим робочим циклом і ручним завантаженням?

Як реалізована автоматика: так ні

через кулачкові механізми через копіюють устрою через перфокарти, перфострічки,-магнітні стрічки через інші системи (уточніть) Верстати з автоматизованими робочим циклом і завантаженням?

Завантаження проводиться за допомогою: так ні

бункера, в який вміст засипається в навал?

Постачає бункера, в якому деталі знаходяться в певному порядку? металевого прутка (як у токарних автоматах)? Автоматичні верстатні лінії, об'єднані верстати в послідовній технологічному ланцюжку?

Скільки машин в ній об'єднані? так ні (слід вписати дані) Потокові автоматизовані виробничі лінії (слід вписати дані) Загальна потужність обладнання на підприємстві (в кіловатах) (слід вписати дані) Спосіб транспортування деталей: візки конвеєр монорельс іншим способом Пристрої автоматичного контролю, не пов'язані з автоматичним виробничим обладнанням: контролюючі пристрої самоналажівающаяся пристрої пристрої автоматичного сортування пристрої автоматичного множинного контролю (одночасна перевірка декількох розмірів) інші автоматичні системи 208

/.

Французька емпірична соціологія

Автоматизовані чи деякі монтажно-складальні операції?

Яким чином? так ні (слід вписати дані) Чи має ваше підприємство автоматизованими установками з обробки поверхонь? так ні

термічної

хімічної

інший Автоматизовані процеси поширюються на серії:

Порядок величин серій 1) великі

2) середні

3) малі

1 2 3 Автоматизація на вашому підприємстві дозволила: збільшити обсяги виробництва збільшити продуктивність поліпшити ритмічність виробництва поліпшити якість продукції збільшити добову тривалість роботи верстатів

скоротити витрати на оплату праці зменшити споживання енергії упорядкувати продаж пристосуватися до конкуренції Обсяг виробленої за годину продукції внаслідок впровадження автоматики збільшився: малопомітно

помітно

сильно

не змінився Скільки годин на добу працює автоматизоване обладнання? Скільки часу (середній відсоток) займає вимушений простій машин протягом робочого дня з таких причин, як поломки, заміна інструменту, невідкладний ремонт і т.д.? Автоматизоване обладнання було вироблено на вашому підприємстві:

повністю

частково

було закуплено

було взято в тимчасове користування припускаєте ви розширювати автоматизацію на вашому підприємстві протягом трьох найближчих років? так ні 209

Хрестоматія

С. Наслідки автоматизації для персоналу

Яке співвідношення чисельності робітників, зайнятих на автоматизованому обладнанні, і загальної чисельності персоналу на підприємстві? % Чи вплинула установка автоматизованого обладнання на загальну чисельність персоналу і яким чином? чисельність збільшилася чисельність зменшилася ніяк ні вплинула Персонал, зайнятий на автоматизованому обладнанні, головним чином складається з: робітників високої кваліфікації спеціалізованих робочих спеціалізованих різноробочих операторів без кваліфікації Тягнуть чи установка автоматизованого обладнання перегляд категорій задіяного персоналу (професіонал - спеціалізований робітник - різноробочий) і його перерозподіл по новим категоріям операторів? так

немає

частково Збільшилася чи чисельність персоналу,

зайнятого технічним обслуговуванням

і ремонтом?

У тому числі:

в абсолютних показниках

у відсотках по відношенню до загальної

чисельності зайнятих на підприємстві так ні так ні По відношенню до кваліфікованого виробничому персоналу звичайного виробництва кваліфікація ремонтно-технічного персоналу: велика менша без відмінностей Процентне співвідношення керівного

складу (бригадири, начальники цехів,

майстри, контролери) і робочого складу:

до появи автоматизованого

обладнання

після початку його використання%% Чи змінилася система оплати праці робітників, зайнятих на автоматизованому обладнанні? так

немає

питання про це розглядається 210

1.

Французька емпірична соціологія

Якщо так, то зміна полягає в: (обов'язкове збільшення заробітної плати, рішення про яке виходить з офіційних органів, в розрахунок не береться) збільшенні заробітку

введенні системи індивідуального

преміювання

введення системи бригадного

преміювання

підвищенні зацікавленості

у розвитку виробництва

створенні іншої системи Яке протягом доби кількість робочих змін на автоматизованому обладнанні? 1x8 2x8 3x8 чи спричинили автоматизація тенденцію до зникнення принципу оплати праці відповідно до індивідуальної виробленні кожного робітника? так ні Який вплив робить автоматизація на безпеку виробництва? поліпшення погіршення ніякого впливу не відмічено Прогули, неявка на роботу серед персоналу, зайнятого на автоматизованому обладнанні, в порівнянні з іншими співробітниками відбуваються: частіше рідше без відмінностей Який інтерес для підприємства являє автоматизація з точки зору:

а ) технічної;

б) економічної;

в) соціальною.

« Попередня Наступна »
= Перейти до змісту підручника =
Інформація, релевантна " Анкета "
  1. Цілі і завдання об'єкта управління ресурсами регіону як інформаційної системи
    анкет від об'єктів управління проектом за попередньою угодою; внесення коректив в процес реалізації проекту в частині його ресурсозабезпечення і коректування масиву даних інформаційної системи
  2. Характеристика інформаційного поля Суррей
    анкеті позичальника, ТЕО і бізнес-плані. Інвестиційна пропозиція має типову форму. Перераховані документи служать основою для ознайомлення з проектами фахівців регіональної інформаційної системи та включення параметрів ресурсозабезпечення проектів в банк даних Суррей. Ці документи є формою представлення інвесторам інформації про інвестиційний проект. Інформація про стан ресурсної
  3. 4. 2. МАТЕРІАЛИ І МЕТОДИ ДОСЛІДЖЕННЯ
    анкети. Інтерв'ю дає, завдяки своїй багатосторонності, гарні вихідні положення для вельми грунтовного дослідження соціальної поведінки, різних суспільних відносин, думок і т. п. Успішність інтерв'ю багато в чому залежить від формулювання питань, від інтерв'юера, опитуваного особи і ситуації інтерв'ю і, зрозуміло, також від актуальності досліджуваної проблеми для опитуваного.
  4. 1.2 Предмет соціології: вихідні позиції
    Щоб зрозуміти предмет емпіричної соціології, необхідно мати уявлення про те, що взагалі становить предмет соціології. Насамперед подивимося, як відповідали на це питання засновники соціології, праці яких і утворили її ранню теоретичну класику (30-е-70-і рр.. XIX ст.). Франція по праву пишається тим, що один з її мислителів, Огюст Конт (1798-1857) став засновником соціології,
  5. 4.3 П'єр Навіль: перше дослідження соціальних наслідків автоматизації
    анкетне опитування поштою і монографічне дослідження, що включає детальний опис обладнання і засобів автоматизації. За допомогою поштового опитування, адресованого директорам підприємств, обстежувалися дві групи галузей промисловості - важка (металургія, машинобудування, електротехніка) і текстильна (вовняна і бавовняна). У хрестоматії наведено зразок анкети. Спеціальним пунктом
  6. Ранні соціальні обстеження та пошук статистичних закономірностей
    анкети в асоціації хліборобів з питаннями про бюджет типової сім'ї, розмір заробітної плати, рівні життя селянських сімей. Але характер відповідей на питання анкети не дозволив здійснити їх кількісний аналіз [7]. Перше загальнонаціональне обстеження в Німеччині було проведено в 1875 р. за рішенням Рейхстагу, щоб з'ясувати умови праці на фабриках, особливо умови роботи
  7. Марксизм: суперечливість застосування радикальної соціології в емпіричному дослідженні
    Карл Маркс (1818-1883) - основоположник марксизму і його радикальної соціології; обгрунтував методологію взаємодоповнення соціальної теорії і емпіричних даних. Фрідріх Енгельс (1820-1895) - один із засновників марксизму, автор першого емпіричного дослідження з позицій радикальної соціології. Карл Маркс сформував свою соціологічну концепцію, а Фрідріх Енгельс провів перше емпіричне
  8. 10.2 "Союз за соціальну політику"
    анкетні опитування і монографічні обстеження, з використанням автобіографій респондентів і особистих спостережень дослідників; накопичується досвід застосування статистичних методів до аналізу емпіричних даних. Звичайно, мова йшла про легальні, не забороняються урядом Бісмарка темах і формах проведення досліджень. Основну роль у проведенні обстежень грав у той час "Союз за
  9. 10.3 Макс Вебер як методолог теоретико-емпіричних досліджень
    анкет заповнені і повернені були лише близько однієї тисячі. Аналізуючи їх з урахуванням трьох попередніх обстежень (1848, 1874, 1891 рр..), Вебер висунув припущення, що багато аспектів положення аграрних робітників мають психологічну природу [26]. Через півтора десятиліття, в 1908-1909 рр.. Вебер знову впритул зайнявся теоретико-методологічними і спеціальними методичними проблемами
  10. Література 1.
    Ковальова М.С. Емпіричні соціальні дослідження в Німеччині / / Історія буржуазної соціології XIX - початку XX століття. М., 1979 . 2. Култигін В.П. Емпіричні соціальні дослідження в Німеччині / / Култигін В.П. Класична соціологія. М, 2000. 3. Маркс К. Анкета для робітників / / Маркс К., Енгельс Ф. Соч. Т. 19. 4. Маркс К. Виправдання мозельского кореспондента / / Маркс К, Енгельс Ф. Соч.Т.1.
  11. 11.2 Гельмут Шельскі: безробіття та професійна непідготовленість молоді
    анкети як засобів вивчення установок і реальної поведінки молоді. З іншого боку, автори виклали досвід своїх монографічних досліджень, зіставили результати формальних і неформальних інтерв'ю. Словом, автори прагнули бути максимально відкритими для професійної критики. Деякі обговорювалися ними методичні питання і понині зберігають свою актуальність. Після того як всі
  12.  Дослідницький звіт (Франція 1957-1959)
      анкет, які поширювалися поштою, то поверталися вони з відомою ймовірністю, досить стабільно. В остаточному плані і з урахуванням усіх висловлених міркувань охоплена дослідженням сфера обмежується двома галузями промисловості і вісьмома окремими підприємствами. Цими двома галузями стали: текстильна (переробка натуральних волокон з бавовни і шерсті) і
  13.  Анкети та монографії
      анкетного опитування. Анкети для кожної з них були різними і розсилалися на підприємства поштою. Вісім окремих підприємств стали об'єктами монографічних досліджень, реалізованих вже безпосередньо на місцях. Ці два методи не випадково вживалися одночасно. Кожен з них мав свої плюси і мінуси, але їх поєднання дозволяло витягти особливу вигоду: в одному випадку дані,
  14.  Широта і межі приватних досліджень
      анкет і безпосередні дослідження на місцях, проведені на декількох підприємствах. У заключній частині цього тексту, крім змісту, поміщений також тематичний покажчик, що дозволяє знайти спільні пункти, викладені в кількох або у всіх розділах. 206 /. Французька емпірична
  15.  Д. Гласі та ін Соціальна мобільність у Великобританії
      анкети і розробила структуру вибірки; при цьому польова робота була надзвичайно ефективно виконана працювали в Агентстві інтерв'юерами. Дані про професії, отримані в ході дослідження, накладалися на шкалу престижу професій: адже основним завданням дослідження було вивчення рівнів соціального статусу, а не вивчення професій як таких. Ця шкала престижу, навіть незважаючи на
  16.  Глава І. Соціальне ранжування професій К.А. Мозер, Дж. Холл
      анкети, в основному обстеженні - 1056 анкет. Загальна сума в табл. II. 1 не відповідає цим числам, оскільки в деяких випадках поле віку або професійного статусу залишалося не заповненим. Оскільки тільки 55 бланків анкет в ході пілотного і основного обстежень були заповнені представниками 6-й і 7-ї категорій, ці два класи працівників були об'єднані в один. 1 Список
  17.  Зміни статусу між двома поколіннями
      анкети, що використовувалася для всіх трьох досліджень, це було нездійсненно. Щоб безпосередньо порівнювати матеріали різних глав, присвячених мобільності, освіти та зв'язку між освітою та соціальним статусом, дані по Шотландії аналізувалися окремо; результати аналізу наводяться нижче в одному з розділів цієї глави. 292 2. Англійська емпірична соціологія Групи
  18.  М. Вебер Про методику соціально-психологічних обстежень та їх обработкі1
      анкета "). У цьому значенні воно в той час і пізніше використовувалося досить часто, в тому числі в англійській мові. - Сост. 327 Хрестоматія металурги, текстильники, вишивальники, друкарі, ткалі, домашні робітниці. Берлін: Видавництво Ф.Фровайн, наступник : Моргенферлаг, 1909. 102 с. Він же. Життєва трагедія одного поденника. З передмовою А.Л. Берлін: Там же 1909. 173 с.1
  19.  Глава 6. Методологічний досвід анкетного дослідження
      анкети (Fragebogen) для чисто статистичних цілей є визнаним інструментом економічних і суспільних наук (перепис населення і т.д.) - Анкета як засіб вивчення ринку і громадської думки також поступово завойовує свої позиції. Навпаки, щодо використання її як методичного інструменту соціологічного дослідження ще зустрічаються великі сумніви. Так як збір
енциклопедія  заливне  український  гур'ївська  окрошка