Головна
Безпека життєдіяльності та охорона праці || Хімічні науки || Бізнес і заробіток || Гірничо-геологічна галузь || Природничі науки || Зарубіжна література || Інформатика, обчислювальна техніка та управління || Мистецтво. Культура || Історія || Літературознавство. Фольклор || Міжнародні відносини та політичні дисципліни || Науки про Землю || Загальноосвітні дисципліни || Психологія || Релігієзнавство || Соціологія || Техніка || Філологія || Філософські науки || Екологія || Економіка || Юридичні дисципліни
ГоловнаСоціологіяСоціальна робота → 
« Попередня Наступна »
Невлева І. М., Соловйова Л.В. Теорія соціальної роботи: Навчальний посібник. - Білгород: Кооперативний освіта. - 431 с., 2005 - перейти до змісту підручника

22.3. Соціальні аспекти та моральні засади господарювання споживчої кооперації

Науково-практичні конференції «Споживча кооперація - соціально орієнтована система» і «Кооперативна самобутність у новому тисячолітті», що відбулися в 1999 і 2000 рр.., Сколихнули всю систему споживчої кооперації, на конкретних прикладах показали багатомільйонної армії пайовиків і працівників, що в сучасній обстановці споживкооперація не може успішно розвиватися, використовуючи старі методи роботи.

У прийнятих на конференціях рекомендаціях вперше визначено кооперативна модель господарювання споживчої кооперації як системи, що включає в себе два взаємопов'язаних напрямки: господарську діяльність і соціальну місію, вироблені, виходячи з цього, основні напрямки роботи, що включають: -

активне залучення пайовиків в економічну діяльність; -

боротьбу з бідністю за двома основними напрямками:

а) шляхом надання допомоги нужденними пайовикам (інвалідам, ветеранам, багатодітним сім'ям) за рахунок продажу товарів зі знижкою, безкоштовної доставки дров, великогабаритних товарів і будматеріалів, оранки городів, заготівлі кормів, ремонту житла, продажу поросят, молодняку ??птиці і т.д.;

б) шляхом забезпечення людей роботою за рахунок:

- відновлення обсягів торговельної, заготівельної, виробничої діяльності до рівня;

- освоєння і широкого розвитку нових, що не традиційних для споживкооперації видів діяльності, необхідних людям;

- створення малих виробництв: млинів, крупорушок, маслоробок, гвоздильних цехів в районних кооперативних організаціях, зернодробарок, пунктів з приймання молока і сепараторних при магазинах;

- забезпечення закупівель всієї продукції в господарствах населення, пропонується до реалізації, через магазини - приймально пункти;

- розвиток сільськогосподарського виробництва, для чого кожна районна кооперативна організація повинна мати 100-300 і більше гектарів землі, утримувати на відгодівлі не менше 50 голів свиней;

- відкриття крамниць на дому, дрібнороздрібних підприємств, залучення до роботи в споживчій кооперації пастухів, надомників з випікання хліба, сепарування молока, виготовлення виробів народних промислів, виконання інших робіт;

- широкий розвиток на селі сфери платних послуг населенню, в першу чергу побутових;

- залучення позикових коштів населення, в тому числі через магазини для фінансування господарської діяльності;

- створення кооперативів при школах, кооперативних навчальних закладах, проведення занять у загальноосвітніх школах за програмою «Основи споживчої кооперації».

Основна роль у реалізації рекомендацій та реформуванні споживкооперації відведена кооперативним ділянкам, магазинам, райпо, діяльність яких повинна відповідати вимогам XXI в.

У багатьох організаціях споживчої кооперації розгорнулася активна робота з виконання рекомендацій конференції, в результаті чого зростають обсяги в галузях кооперативного господарства, зміцнюється фінансове становище, розвиваються нові види діяльності, створюються додаткові робочі місця.

Проте у ряді споживчих товариств та їх спілок положення залишається незадовільним, все йде по-старому.

Причина цьому криється у відсутності у керівників і фахівців чіткого уявлення про сучасний управлінні, невмінні грамотно керувати складним кооперативним господарством, небажанні перебудовувати своє мислення.

Російська науково-практична конференція «Самобутність споживчої кооперації: досвід та проблеми управління» є продовженням попередніх конференцій. Вона ставить за мету ще раз звернути увагу керівників і фахівців кооперативних організації на необхідність оволодіння кооперативної ідеологією, філософією і культурою, виробити стратегію формування сучасної системи управління кооперативним господарством як основи для підвищення ефективності господарсько-фінансової діяльності споживчої кооперації, розширення соціальної місії споживчої кооперації.

Виходячи з цього, а також враховуючи державну підтримку діяльності споживчої кооперації з реалізації соціальної місії, про що свідчить прийнятий Федеральний закон Російської Федерації від 6 серпня 2001 р. № 110-ФЗ, який визначив у главі 25 Податкового кодексу РФ статті 297 особливості складу витрат організацій системи споживчої кооперації, Російська науково-практична конференція «Самобутність споживчої кооперації: досвід та проблеми управління» рекомендує кооперативним організаціям в області реалізації соціальної місії споживчої кооперації та підвищення ефективності господарювання:

- направити зусилля кооперативних організацій на забезпечення неухильного здійснення рекомендацій Російських науково-практичних конференцій «Споживча кооперація - соціально орієнтована система» і «Кооперативна самобутність у новому тисячолітті», що визначили програму розвитку і вдосконалення кооперативної діяльності на поточний період і перспективу, на реалізацію соціальної місії споживчої кооперації як одного з головних стратегічних напрямів її діяльності, в першу чергу на боротьбу з бідністю, вирішення проблеми зайнятості населення за рахунок розширення багатогранної діяльності споживчої кооперації;

- проводити широку роз'яснювальну роботу про соціальної місії споживчої кооперації серед пайовиків і населення через всі доступні засоби: бесіди, лекції, збори, місцеві та центральні засоби масової інформації, газету «Російська кооперація», активно використовувати їх для залучення в споживчі товариства нових членів;

- вважати магазин - заготівельний пункт - центр кооперативного ділянки основною ланкою в реалізації господарських та соціальних завдань, що стоять перед кожною кооперативною організацією, розширювати з урахуванням місцевих умов і вимог XXI в. функції райпо та магазину, освоювати і впроваджувати нові види послуг, у тому числі надання населенню в магазинах споживчої кооперації місцевого та міжміського телефонного зв'язку, продаж телефонних карток, обмін газових балонів та інші;

- мати в кожному магазині - приймально пункті - центрі кооперативного ділянки книгу даних про подвір'ях населення, що містить відомості про власників подвір'їв, площі земельної ділянки і поголів'я тварин, можливих обсягах реалізації продукції тваринництва і рослинництва, лікарсько-технічної, шкіряної та вторинної сировини, макулатури, сумах наданих позикових коштів . Крім того, вести журнал з обліку заявок населення на надання побутових послуг, доставку товарів додому та журнал обліку покупок. Розробити типову книгу обліку даних про господарствах населення. Організувати в районних кооперативних організаціях і республіканських, крайових, обласних споживспілки узагальнення даних про можливі ресурсах, наявних в сільських подвір'ях;

- укладати з сільськими садибами довгострокові договори на продаж сільськогосподарської продукції та сировини, виробів народних промислів, надання різного роду послуг, взаємодія по інших напрямках їх життєдіяльності;

- враховуючи важливу роль магазинів в здійсненні господарських і соціальних завдань, заміщати посади завідувачів магазинами фахівцями широкого профілю, які вміють працювати з населенням і проводити ідеї кооперації в життя.

Завідуючий магазином повинен стати основною фігурою в управлінській структурі, для чого необхідно систематично проводити навчання завмаг, запрошувати їх на засідання ради і правління споживчого товариства, залучати до розробки системи оплати праці продавців. З метою підвищення професійного рівня завідувачів магазинами і продавців, освоєння ними нових форм роботи, обміну досвідом періодично проводити з цією категорією працівників на рівні районів та областей зльоти, зустрічі, наради, семінари, конкурси на кращого за професією;

- встановити залежність оплати праці завідувачів магазинами і продавців від обсягів торговельної, закупівельної діяльності, рентабельності роботи, для чого вести в кожному магазині облік отриманих доходів і зроблених витрат, використовувати різні форми матеріального стимулювання за роботу із залучення позикових коштів населення, прийому заявок на надання побутових послуг, доставку товарів, інформування пайовиків, залученню в кооперативи нових членів і т.д.;

- з урахуванням інтересів пайовиків і населення, а також економічної доцільності, найближчим часом активізувати роботу зі створення малих виробництв, підприємств, цехів побутового обслуговування, підсобних сільських господарств та інших об'єктів;

- розвивати кооперативну оптову торгівлю, організувати кільцевої завезення товарів у магазини, що дозволить знизити витрати обігу, підняти конкурентоспроможність кооперативної торгівлі, присікти зловживання;

- відроджувати і розширювати книжкову торгівлю в сільській місцевості, відкривати магазини та відділи, що торгують книгами в районних центрах і великих населених пунктах, організувати продаж книг в магазинах віддалених сіл і сіл;

- забезпечити ефективне використання площ магазинів, не зайнятих під торгові процеси, за рахунок відкриття аптечних кіосків, пунктів з надання різних побутових послуг (ремонт взуття, телерадіоапаратури, ювелірних виробів, годинників, надання ритуальних послуг, перукарень), кафетеріїв, пунктів з прийому та переробки молока, сільськогосподарської продукції, установки міжміських телефонів, ігрових автоматів, зернодробарок, організації чайних столів, бібліотек, центрів кооперативних ділянок;

- вважати неприпустимим здачу магазинів та інших виробничих об'єктів споживкооперації в оренду , що веде до появи нових конкурентів, підриву господарсько-фінансової діяльності та престижності споживкооперації. Повернути всі об'єкти, раніше здані в оренду;

- розібратися і навести порядок в пайових внесках, виходячи з того, що розмір пайового внеску повинен бути доступним для кожного пайовика і будь-якого громадянина, який бажає стати членом споживчого товариства . При цьому слід враховувати, що пайовий фонд складає незначну частину коштів кооперативної організації, а пайовий внесок виступає однією з форм, але не головною, економічної участі пайовиків у діяльності організації. Пайовики економічно беруть участь у діяльності кооперативу як покупці товарів, здавачі сільгосппродукції, кредитори, що надають позикові кошти, і т.д.;

- розширювати і зміцнювати взаємодію з органами державної влади. Домагатися включення питань споживчої кооперації в регіональні програми розвитку села;

- зміцнювати економічне співробітництво між кооперативними організаціями регіону для більш повного використання переваг кооперативів та зміцнення їх конкурентних позицій на ринку товарів і послуг;

- впроваджувати замкнутий цикл діяльності кооперативних організацій: виробництво сільськогосподарської продукції - переробка - реалізація, забезпечуючи високу якість і збереження споживчих властивостей виробленої організаціями споживчої кооперації продукції.

«Стан економіки безпосередньо залежить від духовного, морального стану особистості. Лише людина з добрим серцем і світлим розумом, духовно зрілий, працьовитий і відповідальний зможе забезпечити себе, приносячи користь своїм ближнім і своєму народу ».

Таку оцінку становища у вітчизняній і світовій економіці дає «Звід моральних принципів і правил господарювання», прийнятий на Всесвітньому Російському Народному Соборі 4 лютого 2004 Сформульовані в цьому документі принципи грунтуються на десяти заповідях:

I. He забуваючи про хліб насущний, потрібно пам'ятати про духовному сенсі життя. Не забуваючи про особисте благо, треба дбати про благо ближнього, благо суспільства й Вітчизни.

II. Багатство - не самоціль. Воно повинно служити створенню гідного життя людини і народу.

III. Культура ділових відносин, вірність даному слову допомагає стати краще і людині, і економіці.

IV. Людина - не «постійно працюючий механізм». Йому потрібен час для відпочинку, духовного життя, творчого розвитку.

V. Держава, суспільство, бізнес повинні разом дбати про гідне життя трудівників, а тим більше про тих, хто не може заробити собі на хліб. Господарювання - це соціально-відповідальний вид діяльності.

VI. Робота не повинна вбивати і калічити людини.

VII. Політична влада і влада економічна повинні бути розділені. Участь бізнесу в політиці, його вплив на громадську думку може бути тільки прозорим і відкритим.

VIII. Привласнюючи чуже майно, нехтуючи майном загальним, що не віддаючи працівникові за працю, обманюючи партнера, людина переступає моральний закон, шкодить суспільству і собі.

 IX. У конкурентній боротьбі не можна вживати брехня і образи, експлуатувати порок і інстинкти. 

 X. Потрібно поважати інститут власності, право володіти, розпоряджатися майном. Аморально заздрити благополуччю ближнього, зазіхати на його власність. 

 Звід моральних принципів і правил описує ідеальну модель господарювання, яка не існує зараз, але до втілення якої можна і треба прагнути. 

 Соціальна місія передбачає розвиток споживчої кооперації як громадської організації. Слід створювати жіночі ради, комітети у справах молоді, бібліотеки, у тому числі в магазинах, відроджувати художню самодіяльність, народні театри, клуби за інтересами, спортивні клуби. 

 Завдання споживчих товариств та спілок - перетворити кооперативи в центри духовного життя сільського населення. 

 В аналізі кооперативних організацій повинні знайти відображення групи показників, що характеризують реалізацію соціальної місії: інформованість пайовиків, економічне участі пайовиків, створення робочих місць, зайнятість населення, кооперативне професійну освіту, послуги, надані сільському населенню, пільги сільському населенню, формування доходів сільського населення. Потрібен зведений показник, що характеризує реалізацію соціальної місії. 

 Зведеним показником, що характеризує виконання соціальної місії споживчої кооперації, можна прийняти суму доходів населення, одержувану від споживчої кооперації.

 У ній відбиваються заробітна плата і виплати соціального характеру, кооперативні виплати, сума знижок і пільг для населення. Аналіз динаміки зведеного показника буде характеризувати тенденцію в реалізації соціальної місії. 

 Соціальна місія споживчої кооперації на сучасному етапі соціально-економічного розвитку висуває на перше місце ідею боротьби з бідністю, а основа соціальної місії споживкооперації є боротьба за соціальне щастя, соціальне благополуччя людей. 

 Важливо сьогодні пам'ятати про історичне призначення споживчої кооперації - турботі про ближніх, боротьбі з бідністю, безробіттям і бездуховністю, розширенні соціальної роботи на селі. 

 Кооперативний рух глибоко патріотично як за самою своєю ідеєю, за закладеним в ньому змістом, так і за фактом, і наша патріотична місія сьогодні - допомогти вижити ядру нації - сільському населенню, відродити село. 

 Формування специфічного для кооперації соціально-гуманістичного мислення дозволить вже в навчальному закладі направити помисли і зусилля майбутнього фахівця на забезпечення соціального захисту людей, боротьбу з бідністю, бездуховністю, допомогу нужденним. 

 Соціальна відповідальність кооперативного руху на сучасному етапі полягає в знятті соціальних суперечностей ринкової економіки, зниженні її негативних наслідків, до яких слід віднести зростання безробіття, бідності, забруднення навколишнього середовища. Вихідним, базовим початком є, звичайно, загальнолюдські цінності. До них відносяться ціннісно-нормативні якості - добро, благо, чеснота, щастя, ідеал, сенс життя і т.д., а також ставлення до інших (справедливість, дружба, благодіяння, товариство, любов, повагу). Саме ці якості складають основу морального вигляду людини і визначають його ставлення з іншими людьми. 

 Не хлібом єдиним живе людина: потрібні улаштування побуту, широка сфера послуг - перукарня, ательє, будинок побуту. Місто звик до цього і пора широким фронтом забезпечувати послугами жителів села. Це добре зрозуміла споживча кооперація, здійснюючи соціальне служіння народу, оскільки споживча кооперація працює не для отримання прибутку, а заради людей. Тому споживча кооперація вибрала шлях спілкування з народом, щоб конкретно здійснювати свою роботу, враховуючи бажання людей, їх інтереси. В даний час споживча кооперація надає жителям села 170 тис. послуг 128 видів. 

 Взятий нами курс на боротьбу з бідністю, припускає бідність у всіх її проявах: не тільки матеріальну, а й духовну. Чи не буде злиднів духовних, не буде і матеріальної. Просвітитель М. Монтень писав: «Тому, хто не збагнув науку добра, всяка інша наука приносить лише шкоду». 

 Утретє ідеалів, вседозволеність, розшарування суспільства, незахищеність його простих членів, безкарність, культ насильства, грошей, знецінення людського життя на тлі загальної бездуховності і аморальності протистоїть філософії споживчої кооперації, її базових цінностей: справедливості, взаємодопомоги, взаємної відповідальності, демократії, рівності, солідарності , чесності, відкритості, соціальної відповідальності та турботі про інших. 

 Сила кооперації - в її ідеології, у зрозумілих кожному пайовику моральних нормах і принципах, що роблять внутрішні членські та трудові відносини справедливими, авторитет кооперативного руху - високим, завдання - гуманними. 

 Російський філософ А. Ільїн писав: «Ніякої державний лад не повідомить людині ні любові, ні чесноти, ні почуття відповідальності, ні чесності, ні благородства. Істинне оновлення йде не від зовнішнього внутрішньо, не від форми до змісту, що не від видимості до суті, а назад. Все велике і священне йде зсередини ». 

 Початок процесу відродження духовності як творчої сили, без якої реформація життя безглузда, неможлива, відродження християнських цінностей, а отже, єднання споживчої кооперації з церквою як берегинею духовних цінностей належить. Як справедливо зазначив отець Павло, секретар Вченої ради Московської духовної академії: «Якщо наша взаємодія, наша співпраця допоможе людям знаходити баланс, правильну гармонію в своїй душі відносно матеріального блага і духовного багатства, я думаю, це, напевно, було б найбільшим, найвеличнішим, що ми можемо зробити для відродження нашої Вітчизни ». 

 Особлива роль в споживчій кооперації відводиться керівникам усіх рівнів, а також підготовці майбутніх фахівців в освітніх установах споживчої кооперації. Центросоюз приділяє все більше і більше уваги духовно-моральним якостям керівників, таким як борг, добро, воля, совість. 

 Кожен керівник повинен задуматися, не властиві йому лінь, байдужість, безвілля, відсталість, консерватизм, пасивність, впертість. Робота керівника поставлена ??в пряму залежність від його особистісних якостей. 

 Професійна підготовка майбутніх фахівців споживчої кооперації вимагає не тільки професійних знань, а й культури міжособистісної взаємодії у сфері ділових відносин, формування духовно-морального потенціалу. 

 Зараз у 50 суб'єктах Російської Федерації організаціями споживчої кооперації безоплатно або за символічну плату передано Церкви 146 будівель і споруд. У них відкриті церкви, церковно-приходські школи, організовано продаж духовної літератури. Залучення до участі в соціальній роботі священнослужителів дуже важливо, адже саме вони більш дохідливо вміють донести до свідомості людей ідеї добра і милосердя. 

 Є всі підстави вважати, що споживча кооперація здатна стати для пайовиків тією нішею, де вони можуть відчути себе відносно захищеними, знайдуть підтримку, реальну допомогу і стимули для розвитку самосвідомості, саморозкриття. 

 Шляхом вдосконалення роботи у споживчій кооперації можна досягти чималих успіхів в «гуманної» соціалізації, тобто взаємодії з навколишнім соціумом при збереженні традиційних, успадкованих цінностей та ідеалів, нерідко зневажаються навколишнім світом. 

 Контрольні питання 

 1. У чому сенс реструктуризації в управлінні системою споживчою кооперацією? 

 2. Що означає формування нового мислення працівників споживчої кооперації? 

 3. Розкажіть про культуру спілкування працівників споживчої кооперації. 

 4. Що означає поняття «духовний вимір економіки». 

 « Попередня  Наступна »
 = Перейти до змісту підручника =
 Інформація, релевантна "22.3. Соціальні аспекти та моральні основи господарювання споживчої кооперації "
  1.  Розділ VII. Безпека життєдіяльності на підприємствах торгівлі, громадського харчування та системи споживчої кооперації
      споживчої
  2.  22.1. Споживча кооперація - соціально орієнтована система
      соціально-економічної ефективності їх діяльності. По-четверте, всі підприємства знаходяться під впливом одних і тих же загальноекономічних чинників: рівня зайнятості чи безробіття; розширення або звуження кредитного ринку; інфляції або падіння цін; податків, зрушень в споживанні. Кооперативи - це колективні підприємства, які здійснюють спільну господарську діяльність
  3.  20. Рівні розвитку колективу
      соціальний організм: в ньому міняється зміст діяльності, перебудовується структура, положення конкретних особистостей, змінюються відносини між ними. На стадії кооперації та переходу її до колективу можуть бути відхилення. Формується корпорація - замкнута в собі спільність. Цілі корпорації не виносяться за її межі. За змістом вони можуть бути близькими або тотожними з цілями
  4.  Стаття 1177. Спадкування прав, пов'язаних з участю в споживчому кооперативі
      моральності, здоров'я, прав і законних інтересів інших осіб, забезпечення оборони країни і безпеки держави. Таким чином, слід визнати, що законодавство про споживчі кооперативи та їх установчі документи можуть передбачити прийняття в кооператив як одного спадкоємця, так і декількох, якщо це необхідно для забезпечення їх рівності і захисту
  5.  Герберт Спенсер (1820-1903)
      соціальну моральність від відносин у тваринному світі, розглядав її як окремий випадок поведінки, яка властива всім живим організмам, як найвищий результат еволюційного розвитку. «Ряд істин, званих вченням про моральність, по суті своєму однорідний з істинами світу фізичного. Порядок речей ... до якого прагне людство, це той же порядок, до якого прагне вся природа ».
  6.  Г. В області сільського господарства і лісової справи
      господарюванням у лісах як державних, так і в лісах, переданих у ведення земельних товариств, в межах району; р) спостереження за дотриманням правил про відпустку лісових матеріалів населенню, за виконанням правил раціонального використання лісів і за дотриманням встановлених у законі про ліси УРСР пільг, а також вживання заходів по боротьбі з розкраданнями лісу і лісових матеріалів. 2)
  7.  Антоніу ЕШЛІ КУПЕР Шефтсбері (1671-1713)
      соціальних умов. Він почасти протиставляє моральність релігійному почуттю і утилітарною корисності. Моральний ідеал Шефтсбері - гармонійно розвинена особистість, що досягла найвищого поєднання альтруїстичних і егоїстичних мотивів. Етичні праці Шефтсбері зібрані в книзі "Характеристика людей, звичаїв, думок, часів" (т.3.,
  8.  СТРУКТУРИЗАЦІЯ мережеві взаємодії У СЕГМЕНТІ МІКРОКРЕДИТУВАННЯ Л. І. Розанова
      аспекти. З позицій інтересів розвитку територій кредитна кооперація безпосередньо впливає на забезпечення життєдіяльності малих форм господарювання, яким, як правило, недоступні банківські кредити. У зв'язку з адміністративною реформою для органів місцевої підвищується значимість взаємовідносин з представниками малого бізнесу, оскільки почав діяти з 1 січня 2006 ФЗ №
  9.  Карл Каутський (1854-1938)
      соціального дарвінізму з марксизмом. За словами Каутського, етика марксизму - це пряме продовження дарвінізму: Чарльз Дарвін дав пояснення походженню моральності, а Маркс дав пояснення морального ідеалу. В основі моралі Каутського лежать соціальні інстинкти людини: самовідданість, хоробрість, вірність спільній справі, дисципліна, правдивість по відношенню до суспільства, честолюбство, які
  10.  Михайлівський Микола Костянтинович (1842-1904)
      соціального ідеалу. Михайлівський прагне в науці злити «правду-істину», здобуту шляхом неупередженого, об'єктивного спостереження, з «правдою-справедливістю», відповідної моральним уявленням соціолога. Якщо досягнення «правди-істини» можливо на шляхах застосування об'єктивного методу при відборі, списання та розтині причин явищ, то при їх оцінці вирішальне значення має
  11.  САМОВОСПИТАНИЕ
      соціальна інженерія раціонального управління соціальним розвитком. Егоїзм і любов до ближнього. (П. Лафарг. Про благодійництво. Етична думка. - М., Политиздат, 1988.-С.334-363. Сенека. Про благодіяння. - М., 1995). Поняття самовиховання, шляхи і методи його ефективної реалізації. Рішення проблем морального вибору в побутових, професійних та екстремальних ситуаціях. Поняття
  12.  17.1. СУТНІСТЬ МЕХАНІЗМУ мікроекономічних РЕГУЛЮВАННЯ
      соціально-економічні відносини, що складаються як усередині фірми, так і з іншими фірмами, державою і трудовим колективом. Форми і методи залежать від економічної системи країни, в якій фірми функціонують, тобто до них можуть бути використані принципи примусу чи економічного переконання. Виходячи з цього форми організації господарських відносин можуть бути централізованими або
  13.  СЕН-СИМОН КЛОД АНРІ де Рувруа (1760-1825)
      господарювання - роздроблене, відразливе, облудне і його протилежність - господарювання, сообразное з природою, узгоджене, привабливе, істинне, що дає учетверенное дохід »
  14.  ТЕМА 7. МОРАЛЬНЕ ВИХОВАННЯ І САМОВОПІТАНІЕ ОСОБИСТОСТІ.
      морального виховання і самовиховання. Моральне виховання-основа системи культури особистості. Самовиховання моральних морально-вольових якостей особистості. Придушення егоїзму і етична регуляція духовно-моральних орієнтирів. Роздуми про СОВІСТІ. Шляхи до очищення особистої совісті. Прийоми і норми збереження чистої совісті. (Див. Мілтс А.А. Совість / / Етична думка. 1990. Фромм Е.
  15.  КОНТРОЛЬНІ ПИТАННЯ.
      соціальні чесноти і вади вам відомі? Чесноти - це показник сили і слабкості духу і свідомості? Чесноти - це якості вроджені або набуті? Від чого залежить розуміння і зміст чеснот у свідомості і життєвих орієнтирах особистості? Від чого залежить мінливість соціальної моралі? Як ви розумієте значення терміна конформізм? Що таке моральний вимір особистості?
  16.  § 5. Некомерційні організації Стаття 116. Споживчий кооператив Коментар до
      соціально незахищеної категорії пайовиків (наприклад, пенсіонерів - п. 2 ст. 9 Закону про споживчу кооперацію). Як вказувалося вище, питання про те, чи буде кооператив створювати неподільний фонд за рахунок частини коштів пайових внесків, залежить від того, чи буде зборами членів кооперативу затверджено статут, що містить умови про створення неподільного фонду за рахунок частини пайових внесків. Закони про