Головна
Безпека життєдіяльності та охорона праці || Хімічні науки || Бізнес і заробіток || Гірничо-геологічна галузь || Природничі науки || Зарубіжна література || Інформатика, обчислювальна техніка та управління || Мистецтво. Культура || Історія || Літературознавство. Фольклор || Міжнародні відносини та політичні дисципліни || Науки про Землю || Загальноосвітні дисципліни || Психологія || Релігієзнавство || Соціологія || Техніка || Філологія || Філософські науки || Екологія || Економіка || Юридичні дисципліни
Вікова психологія / Гендерна психологія / Дослідження в психології / Клінічна психологія / Конфліктологія / Кримінальна психологія / Загальна психологія / Патопсихологія / Педагогічна психологія / Популярна психологія / Психокоррекция / Психологічна діагностика / Психологія особистості / Психологія спілкування / Психологія філософії / Психотерапія / Самовдосконалення / Сімейна психологія / Соціальна психологія / Судова психологія / Експериментальна психологія
ГоловнаПсихологіяЕкспериментальна психологія → 
« Попередня Наступна »
Нікандров В.В.. Експериментальна психологія. Навчальний посібник. - СПб.: Видавництво «Мова». - 480 с., 2003 - перейти до змісту підручника

17.1. Соціометрія

Социометрический тест (або соціометрія) був запропонований для діагностики міжособистісних емоційних зв'язків, тобто взаємних симпатій і антипатій між членами групи, американським психологом Я. Морено в ЗО-ті роки минулого сторіччя [227 ]. Основні завдання, які вирішуються за допомогою соціометрії: 1) вимір ступеня згуртованості-роз'єднаності в групі; 2) виявлення «соціометричних позицій», тобто співвідносного авторитету членів групи за ознаками симпатії-антипатії, де на полюсах виявляються «лідер» групи та « знехтуваний »; 3) виявлення внутрішньогрупових підсистем - згуртованих утворень, на чолі яких Знаходяться свої неформальні лідери.

Вирішення цих завдань важливо тому, що в будь-який навіть в гранично формалізованої структурованої групі складається система неформальних відносин, що впливають на ефективність діяльності цієї групи. У першу чергу, звичайно, інтерес представляють різні трудові, навчальні, військові, спортивні колективи, успіх роботи яких значною мірою зумовлений відповідністю офіційної та неофіційної структур.

Основной вимірювальний прийом соціометрії - питання, відповідаючи на який кожен член групи виявляє своє ставлення до інших. Наприклад, «З ким би ви хотіли (не хотіли) сидіти поруч на лекції?», «Кого б ви вибрали (не обрали) старостою групи?», «Кого б ви запросили (не запросили) на своє весілля?» І т. п. Питання будуються на принципі емоційного вибору (переваги) партнера спілкування або спільної діяльності. У питанні укладений так званий соціометричний критерій, тобто той ознака, за якою випробуваний повинен зробити свій вибір і який відображає досліджувану сторону взаємин у групі (взаємодопомога, лідерство, повагу, симпатії та ін.)

Відповіді кожним членом групи записуються в спеціальній картці (анкеті, опитувальному листі). Социометрическую картку не рекомендується перевантажувати великим числом критеріїв (отже, і питань). Важливо, щоб ці критерії були логічно пов'язані між собою і викликали б активний інтерес у більшості опитуваних, а сенс питань був би очевидний для всіх. Зазвичай для отримання повної картини в опитувальний лист вносять і позитивну (перевага), і негативну (відкидання) формулювання критерію, що відображено в наведених вище прикладах.

Отримані від усіх членів групи відповіді по кожному критерію окремо об'єднуються в соціометричною матриці (див. нижче приклад в таблиці 4). Аналіз соціоматриці дає наочну картину взаємин у групі. Так, у нашому прикладі максимум переваг отримав А Отже, він і буде «лідером» («зіркою») за даним критерієм. Явними аутсайдерами виступають Гн К. Таким чином, виявлений так званий соціометричний статус кожного члена групи, тобто його позиція за шкалою авторитетності - переваги за даним критерієм. Найбільше число виборів зробив В (чотири), що говорить про його більшої емоційної експансії в порівнянні з іншими. З психологічної точки зору емоційна експансивність характеризує потребу особистості в спілкуванні. Видно також, що позитивних виборів по всій групі більше, ніж негативних, що вказує на певний рівень згуртованості групи. Для посилення інформативності цих даних зазвичай їх представляють у вигляді так званих індексів, тобто відповідних величин, одержуваних шляхом обчислення за спеціальними формулами. Додаткову інформацію отримують при порівнянні социоматрица за різними критеріями.

У нашому прикладі дан варіант непараметричної процедури соціометрії. Це означає, що число виборів не регламентується. Кожен може зробити будь-яке число виборів (як позитивних, так і негативних) у межах групи, виключаючи, природно, самого себе. У нашому випадку кількість виборів може бути будь-яким в межах від 0 до 6. Однак при значних розмірах групи число зв'язків так збільшується, що проаналізувати їх стає важко (особливо без обчислювальної техніки). Тому в практиці соціально-психологічних досліджень при групах більше 12-16 чоловік число виборів обмежують. Це називається параметричної процедурою. Зазвичай для груп в 22-25 учасників кожному пропонують вибрати не більше 4-5 осіб. Вважається, що социометрическое обмеження або «ліміт виборів» не тільки полегшує обробку даних, а й підвищує їх надійність, оскільки змушує випробовуваних уважно ставитися до своїх відповідей, вибирати тільки тих представників групи, які дійсно відповідають пропонованим ролям партнера, лідера або товариша.

Без такого обмеження часто отримують відповіді, продиктовані загальною лояльністю (або нелояльність) до всіх членів колективу.

Однак, в параметричному варіанті втрачається все можливе різноманіття зв'язків, виявляються тільки найбільш суб'єктивно значущі. Крім того, немає можливості оцінити емоційну експансивність, так як їй цим лімітом окреслено межа.

На основі соціоматриці можливо і більш наочне представлення результатів у вигляді графічного зображення зв'язків. Таке зображення називається социограмою. На цих схемах умовними символами позначаються члени групи і зв'язки між ними. Зазвичай досліджувані люди зображуються кружками з відповідним шифром (номер позиції, ініціали; і т. п.), а зв'язки - стрілками, спрямованими від того, хто вис-* ^ показувала ставлення, до того, про кого воно висловлюється. Позитивний вибір (симпатія) - суцільний стрілкою, негативний - пунктирною. Можливі й інші варіанти символізації. Наш приклад буде виглядати так, як представлений нижче на малюнку 14.

З малюнка видно, що Л - явний лідер групи, разом з Бі В який утворює її ядро. Ді ^ відчувають взаємну неприязнь, а К виявляється взагалі поза контактів з іншими - «відкинутий», «парія». Для поліпшення групового клімату треба вплинути на відносини між Дп Еплі перевести їх в інший колектив. Доцільно вивести з групи відкинутого. Втрата ж лідера А порушує емоційно-психологічну цілісність групи, бо він її цементує і є активним носієм групових норм і традицій.

Розглянута схема є социограмою довільного виду. На ній розташування членів групи нічим не регламентовано, хіба що з міркувань гармонійності малюнку та мінімуму перетинів. Якщо ж розташування випробовуваних на со-ціограмме моделює їх дійсне місце розташування під час спільної діяльності (наприклад, в робочому приміщенні), то говорять про лвкограммном вигляді схеми (від «локус» - місце).

Широке застосування отримали концентричні, або соціо-грами-мішені. На них всі члени групи поміщені на концентричних кіл за принципом: чим вище їх позитивний статус, тим ближче до центру вони розташовані.

Метод соціометрії добре викладено в [67].

« Попередня Наступна »
= Перейти до змісту підручника =
Інформація, релевантна " 17.1. Социометрия "
  1. Портрети соціологів
    соціометрії. З 1940 р. - керівник заснованого ним же інституту соціометрії і психодрами (інститут Морено). Морено виходив з того, що, крім макроструктури суспільства, досліджуваної соціологією, існує внутрішня неформальна макроструктура, утворена переплетенням індивідуальних потягів, тяжінь і відштовхувань. Спираючись на психоаналіз і гештальт-психологію, Морено вважав, що психічне
  2. ОСНОВНІ НАПРЯМКИ СУЧАСНОЇ СОЦІОЛОГІЧНОЇ НАУКИ
    соціометрії. Метод Я. Морено. Діалектична соціологія. Основні течії європейської діалектичної соціології. Вклад Франкфуртської школи (М. Хоркхаймер, Т. Адорно). Діалектичний гіперемпірізм Г.Д. (Жоржа) Гурвича. Прагнення поставити соціальний аналіз на фундамент нескінченно різноманітного досвіду. Генетичний структуралізм Л. Гольдемана. Американська гілка діалектичної соціології (Р.
  3. Виступ Зерка Т. Морено
    социометрическую реорганізацію, ми повністю усунули і цю проблему. У зв'язку з доповіддю доктора Мінухіна хочу підкреслити, що слід звертати більше уваги на сформовані в родині уподобання, спираючись на социометрическую систему. Я також рекомендувала б більш широке використання сімейними терапевтами психодрами (звичайно, це мій "коник"), особливо, коли між членами сім'ї
  4. СЛОВНИК СПЕЦІАЛЬНИХ ТЕРМІНІВ
    Агенти (актори) - діючі соціальні суб'єкти, а іноді також організації та інститути. Адаптація соціальна - пристосування особистості або соціальної групи до суспільного середовища, в ході якого узгоджуються вимоги й очікування беруть участь у ньому суб'єктів. Аномія - відхилення в системі соціальних норм, руйнування єдності культури, внаслідок чого життєвий досвід людей перестає
  5. ЛІТЕРАТУРА
    соціометричних вимірів у соціально-психологічних дослідженнях. Л., 1970. 68. Питання практичної психодіагностики та психологічного консультування в вузі / Под ред. Н. Н. Обозова. Л., 1984. 69. Вудвортс Р. Експериментальна психологія. М., 1950. 70. Вундт В. Основи фізіологічної психології. М ., 1912. 71. Виготський Л. С. Діагностика розвитку та педологическая
  6. Матеріали для читання
    соціометрії і соціального експерименту; - вміння скласти найпростіший опитувальник у відповідності зі ' стандартними вимогами; - вміння сформувати найпростішу випадкову і квотну ви вибірки; - вміння використовувати основні методи кількісного ана лізу документів; - вміння використовувати основні методи і прийоми аналізу пров вичной соціологічної інформації; - вміння
  7. 7.2. Проект типології товариств
    соціометрії. Top-persons і їх «клієнтели» (команди), як центральні, так і регіональні, успішно ухиляються від відповідей, їх причетність до процесів розподілу, переміщення та обміну суспільного продукту виміряти майже неможливо, а про їх володінні капіталами і реальних доходах можна лише будувати припущення. Для них настільки прямо і по суті, відкрито маніфестувати себе не тільки нема чого,