Головна
Безпека життєдіяльності та охорона праці || Хімічні науки || Бізнес і заробіток || Гірничо-геологічна галузь || Природничі науки || Зарубіжна література || Інформатика, обчислювальна техніка та управління || Мистецтво. Культура || Історія || Літературознавство. Фольклор || Міжнародні відносини та політичні дисципліни || Науки про Землю || Загальноосвітні дисципліни || Психологія || Релігієзнавство || Соціологія || Техніка || Філологія || Філософські науки || Екологія || Економіка || Юридичні дисципліни
ГоловнаФілософські наукиЗагальна філософія → 
« Попередня Наступна »
Балашов Л. Е.. Філософія: Підручник .. - М., 2003. - 502 с., 2003 - перейти до змісту підручника

12.5. Організація людини



Людина - єдність духовного і матеріального (психічного і фізичного). Як психічне істота людина наділена свідомістю, мисленням, волею, почуттями, емоціями. Як тілесне істота (фізична) людина наділена різними фізичними здібностями: до харчування, активності-руху, статевою спілкуванню.
В загальному балансі людського життя-діяльності ні фізична (матеріальна), ні духовна (психічна) сторони не переважають, не тяжіють одна над іншою. Та й інша сторони однаково важливі. Їх необхідно розвивати, культивувати, вдосконалювати.
На жаль, в сучасному суспільстві, принаймні в цивілізованих країнах, людина явно деформований: багато його здібності, прагнення, імпульси зрушені в психічну, духовну сторону. Взяти хоча б освіту. Воно націлене, по перевазі, на розвиток духовних здібностей людини. Тим часом навчання-освіта має ділитися навпіл на заняття фізичного і духовного порядку. Під фізичною культурою слід розуміти всі, що зміцнює фізичне здоров'я, що розвиває і вдосконалює тілесні здібності людини. Це і танці, і біг, і загартовування, і гімнастика, і різні види бойових мистецтв, і ще багато іншого. Тіло мстить людині, якщо він погано піклується про нього.
« Попередня Наступна »
= Перейти до змісту підручника =
Інформація, релевантна "12.5. Організація людини"
  1. Додаток № 3 Кількість і структура кредитних організацій Тюменської області в 2001 році
    організацій Банком Росії, всього * 53 52 52 52 52 52 50 у тому числі: - банків 52 51 51 51 51 51 49 - небанківських кредитних організацій 1 1 1 1 1 1 1 1.1. Зареєстровано кредитних організацій зі 100 %-ним іноземним участю в капіталі --- 1 лютого. Кредитні організації, зареєстровані ЦБ РФ, але ще не сплатили статутний капітал і не отримали ліцензію (у
  2. Управління конфліктами в організації
    організації залежить від їх конкретних типів (табл. 12.1). Загалом для кожного з них може бути застосований один з варіантів управління, представлений в темах 9 і 10, але в процесі управління конфліктами всередині організації важливо враховувати і деякі особливості. Особливе місце в управлінні організаційними конфліктами займає їх прогнозування і попередження на основі контролю рівня
  3. Заняття 12.4. Практичне заняття з теми «Прогнозування конфліктів в організації» (проводиться методом аналізу робочих документів)
    організації на предмет виявлення можливих проблем, які можуть викликати конфлікти. Формування вміння виробляти конструктивні пропозиції щодо запобігання конфліктів. Порядок проведення заняття Підготовчий етап. За один-два тижні студенти отримують установку на проведення заняття методом аналізу робочих документів організації . Їм повідомляється тема і мета заняття, вказується
  4. Організація буржуазії.
    Організація
  5. Організація армії.
    Організація
  6. 10.5. Складні (органічні) протиріччя
    організація цих протиріч, при якій вони не тільки виключають один одного, але і обумовлюють, доповнюють, опосередковують один одного . Складні протиріччя відрізняються один від одного насамперед ступенем складності. Складне протиріччя 1 # x2011; ой ступеня складено з простих (внутрішніх і зовнішніх). Складне протиріччя 2-го ступеня складено зі складних суперечностей 1-го ступеня і т.д. Це
  7. Організація влади в колчаковіі.
    Організація влади в
  8. Організація інтервенції і контрреволюції.
    Організація інтервенції і
  9. 10.1. РОЛЬ І ЗНАЧЕННЯ ТРУДОВОЇ ОРГАНІЗАЦІЇ У РОЗВИТКУ СУСПІЛЬСТВА
    організацій. Поступово розширюються їх повноваження і самостійність у прийнятті різного роду рішень, у розвитку управління та самоврядування. Однак перш ніж вести розмову про трудову організації, необхідно зупинитися на деяких часто вживаних, особливо в нашій вітчизняній літературі, поняттях і характеристиках. Трудовий колектив - це об'єднання працівників,
  10. Глава 11. Юридична допомога та її організація
    організація
  11. Організація гоеударетвенной влаеті ген. Денікіним.
    Організація гоеударетвенной влаеті ген.
  12. 5. 2. 4. організація
    організації »складно, так як воно дуже многоаспектно і дуже вживано в самих різних ситуаціях. Поняття« організація »включає в себе дві 'складові - диференціація,« розчленування », і об'єднання та координація одночасно. У класичній теорії управління (напр. Etzioni, 1977) поняття організації пов'язане з поділом праці. При цьому поділ праці характеризується як форма
  13. Глава 15. Організація виявлення та розслідування злочинів
    Глава 15. Організація виявлення і розслідування